22 травня
Чи можна надати щорічну відпустку за 2026 рік наперед
Працівник просить щорічну відпустку за 2026 рік, хоча новий робочий рік ще не розпочався. У центрі правової допомоги Федерації Профспілок пояснили, чому таку відпустку надати не можна і коли вона стане доступною за законом
Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.
Працівнику надано 14 к.дн. щорічної основної відпустки. Але він в останні 2 дні захворів. Після одужання працівник просить перенести «залишок» (2 дні) на інший період. Однак, якщо перенесемо ці 2 дні, то не буде 14 неділимих днів. Значить, ми не маємо права переносити відпустку і маємо продовжити?
ВЛК обмежено придатних до 5 червня: кому обов'язково і ризик штрафу
До завершення строку, протягом якого військовозобов’язані зі статусом обмежено придатних повинні пройти військово-лікарську комісію (ВЛК), залишилося два тижні. Дехто сумнівається, чи потрібно проходити ВЛК і хто саме має це зробити, інші – не встигають виконати цю вимогу до 5 червня. Сьогодні розглянемо основні питання, що хвилюють військовозобов’язаних, а також можливі наслідки непроходження ВЛК у встановлений строк
В «Резерв+» – «Розшук ТЦК: порушення військового обліку»: що робити
Сьогодні у кількох працівників в Резерв+ з’явився напис «Розшук ТЦК: порушення військового обліку» і причина розшуку – «Не прибув вчасно за повісткою до ТЦК». Як так може бути, якщо працівники заброньовані вже кілька місяців? Що потрібно робити роботодавцю і працівникам?
Продовження строку ВЛК для обмежено придатних не планується – Міноборони
Чоловіки віком від 25 до 60 років, яких раніше визнали обмежено придатними до служби, мають пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року. У Міноборони наголошують: подовження цього терміну наразі не передбачено, тож варто встигнути пройти огляд вчасно
Заброньовані за іншим роботодавцем: «Дія» вже враховує нові правила!
З 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання забороняють враховувати у квоту працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. «Дія» повідомила, що вже реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників із загального підрахунку
Військовий облік – 2025: перевірки, штрафи й нова реальність для кадровиків
Ще кілька років тому військовий облік був для більшості кадровиків чимось другорядним. Документи зберігали у теці з написом «про всяк випадок», а запити від ТЦК ніхто й не очікував. Сьогодні ситуація змінилася кардинально. Військовий облік перетворився на постійний стрес для спеціалістів – із регулярними перевірками, змінами законодавства та штрафами, які кадровик, що веде військовий облік, отримує не «в теорії», а цілком реально. Це зона ризику, де одна неправильна дія (або бездіяльність) може обернутися для такого кадровика – персональною відповідальністю
Коли роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату за «вимушений» простій
У Верховному Суді дійшли висновку, що сам факт воєнного стану не дає автоматичного права на призупинення трудового договору. Якщо працівник міг працювати, а роботодавець не надав такої можливості – компанія повинна компенсувати заробіток
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті
Про відмову від призупинення. Бронь під час ВЛК. Повістку за «пропискою». Відпустки медикам. Роботу з е-ВОД 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
21 травня
Обмежено-придатні працівники: чи повинен роботодавець направляти на ВЛК
У нас є кілька обмежено-придатних працівників. Чи потрібно нам видати наказ про те, щоб вони звернулися в ТЦК та пройшли ВЛК? Чи при перевірці до нас питань не має бути, адже це відповідальність саме працівників і вони мають самостійно звернутися в ТЦК?
